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    全國服務熱線

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    人才招聘

     公司倡導公司和員工個人共同發展;

     公司為員工提供發展平臺,并提供與之相關的培訓;

     公司為不同專業的員工提供相應的培訓。
        管理

        技術

        技能

        通用技能

        ......
     公司培訓采取不同的培訓方式
        授課

        研討會

        模擬

        工作實踐

        ......
     培訓制度化
        全員培訓,公司員工應該確保每年相應的培訓時間
        培訓是每位員工的權力
        培訓經歷是升職加薪的前提條件
           晉升加薪必須有一定的培訓時間,并且培訓能夠合格
           對于每位員工建立培訓經歷記錄
     培訓系統化
        大型培訓項目相對固定
        系統的培訓教材
        系統培養公司人才
        定期實施培訓
        內部培訓師系統
           培養公司內部培訓師
           內部培訓師資格認證體系
     培訓階梯化
        從低到高漸進式培訓
        參加低級培訓合格后才能參加中、高層次的培訓
        各層次培訓滾動進行

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